Yhteisö- ja ryhmädynamiikan ilmiöt työyhteisöissä -seminaariohjelma
I Keskiviikko 25.8.2010 12.00 - 15.30
Johdanto koulutusohjelmaan. Yksilön dynamiikasta ryhmän dynamiikkaan
Mikko von Bruun
Osion tavoitteena on luoda koulutettaville käsitys koko koulutusohjelman tavoitteista ja sisäisestä "punaisesta langasta". Johdannossa luodaan katsaus psykoanalyyttisen tiedon soveltuvuudesta organisaatioiden tutkimisessa. Tavoitteena on kuvata miten yksilön oma dynamiikka on vaikuttamassa ryhmän dynaamisessa maailmassa. Pyrkimyksenä on avata tietä ajattelulle, jossa sisäisen ja ulkoisen, tietoisen ja tiedostamattoman näyttämöt ovat tarkastelun kohteena.
Tavoitteena on näyttää ja opastaa koulutettavat kokemuksellisen oppimisen tielle. Osio rakentuu luennoista ja harjoitteista ja sitä tukee dynamiikan perusopetusmateriaali
II Keskiviikko 29.9.2010 klo 12.00 - 15.30
Mikko von Bruun
Päätehtävä, työ ja johtajuus
Osion tavoitteena on antaa koulutettaville käsitteelliset välineet ymmärtää päätehtäväkeskeisyyden merkitys yksilön ja ryhmän toiminnassa.
Osio johdattaa ajattelun päätehtäväkeskeiseen johtamiseen ja johtajan henkilökohtaisten psykologisten ominaisuuksien pohdintaan. Tavoitteena on, että jokainen koulutettava myös kokemuksellisesti voi määrittää henkilökohtaista tai organisaationsa johtotehtävää ja problematisoida sitä.Osio rakentuu luennoista ja harjoituksista.
III Keskiviikko 13.10.2010 klo 12.00 - 15.30.
Kari Kaarento
Johtajuus ajassamme
Opetuskokonaisuuden tavoitteena on tutkia johtajuutta historiallisena ilmiönä ja tästä lähtökohdasta pohtia nykyaikaisen organisaation johtamista. Organisaatiokulttuurien ja organisaatioiden toiminnallisten ympäristöjen muutos yhdessä globaalin talouden kanssa asettavat niin yksityisten kuin julkisen sektorin johtajat uudenlaisiin tilanteisiin. Johtajan henkilökohtaiset psykologiset ominaisuudet ja johtajaan kohdistuvat vaatimukset ovat muuttuneet ja muuttuvat. Tavoitteena on tutkia psykoanalyyttisesta viitekehyksestä kunkin osanottajan johtajuuden problematiikkaa.
IV Keskiviikko 10.11.2010klo 12.00 - 15.30.
Esko Klemelä
Päätehtävän välttäminen
Osion tavoitteena on avata näkökulma siihen ryhmän näkyvän ilmikäyttäytymisen takana olevaan dynamiikkaan, joka johtaa päätehtäväkeskeisen työn hiipumiseen. Asiaa tarkastellaan sekä yksilön, ryhmän, että kokonaisen organisaation tasolla. Systeemiteorian kannalta pohditaan päätehtävän korruptoitumista. Suojautumisen yksilö- ja ryhmäkohtaiset mekanismit esitellään ja asiaa tutkitaan kokemuksellisesti
V Keskiviikko 15.12.2010 klo 12.00 - 15.30.
Eija Vartiainen
Tunteet ja valta
Tavoitteena on osoittaa, miten yksilön, ryhmän ja organisaation tietoisessa ja tiedostamattomassa esiintyy erisuuntaisia dynaamisia virtauksia. Osa niistä keskittyy valtaan, vallanhaluun ja osa vallattomuuteen. Osio pyrkii näyttämään sen, että tunteiden, emootioiden näyttämö on jatkuvasti käynnissä näennäisen rationaalin pinnan alla. Osio tutkii myös muutostilanteiden dynamiikkaa.
Opetusmenetelminä Luennot, keskustelut, harjoitukset.
VI Keskiviikko 12.1.2011 klo 12.00 - 15.30.
Kaj Davidkin
Pelätty kateus ja kielletty kilpailu työyhteisössä
Osio tutkii kleinilaisesta näkökulmasta haluamisen, ahneuden ja kateuden dynamiikkaa yksilön ja ryhmän dynamiikassa.
VII Keskiviikko 2.2.2011 klo 12.00 - 15.30.
Esko Klemelä
Suuren ryhmän dynamiikka ja yhteisön sairaus
Osio pohtii ja demonstroi dynaamisesta lähtökohdasta sitä, miten työyhteisö voi sairastua ja miten hetkellinen häiriö voi muodostua patologiseksi ja vähitellen tulla osaksi organisaation sedimentoitunutta kulttuuria
VIII Keskiviikko 2.3.2011 klo 12.00-15.30
Kaj Davidkin
Mitä tunteet, vastatunteet ja unet kertovat työyhteisön arjesta
Osio tutkii ryhmän jäsenten samoin kuin organisaatioiden osien välistä dynamiikkaa. Tutkimuksen kohteena on myös eri hierarkiatasojen dynamiikka. Transferenssi, vastatransferenssi- käsitteiden kautta voidaan lähestyä yhteisön projektiivisia ilmiöitä mm syntipukkiutta, häpeää, erinomaisuuden välttämistä jne.
IX Keskiviikko 30.3 tai 13.4.2011 klo 12.00 - 15.30. Päivämäärä varmistuu myöhemmin.
Eija Vartiainen
Päätöksenteko
Päätöksenteko on organisaation toiminnan keskeinen funktio. Dynaamisesta näkökulmasta tutkitaan yksilön ja ryhmän kykyä päättää ja päätöksenteon problematiikkaa. Tavoitteena on ymmärtää yksilöiden ja ryhmien dynamiikasta ne tekijät, jotka edistävät tervettä riskinottoa, eettisiä valintoja ja toisaalta niitä tekijöitä, jotka johtavat vähemmän suotuisiin ratkaisuihin
X Keskiviikko 4.5.2011 klo 11.00-16.00 Huomaa aika!
Kari Kaarento
Korjaavat voimat
Osion tavoitteena on luoda synteesi niistä keinoista ja toiminnallisista vaihtoehdoista, joita ryhmän tai organisaation jäsenellä on käytettävissään saadakseen patologisen tai sairastuneen yhteisön toiminnan käännettyä terveeseen suuntaan. Tarkastelun kohteena ovat yhteisön omat voimavarat kuin myös ulkopuoliset tahot, kuten konsultit, työnohjaajat jne.
Seminaarin arviointi- ja palautekeskustelu sekä todistusten jako
» Ilmoittautumislomake